为掌握我院全体2022届毕业生就业动向，帮助毕业生解决顶岗实习就业过程中的困难，提高就业能力，实现稳定就业，4月7日下午，学院召开了2022届毕业生第三场就业工作推进会，教学副院长吴慧敏、学工副院长吴恒春、教学组长黄华琼、毕业班辅导员、就业专员等参加了会议，本次会议由院长陈黎黎主持。

会上，就业工作负责人通报了当前就业工作和就业率情况、存在的问题及下一阶段促进就业工作的措施作了汇报。随后，陈黎黎院长对2022届毕业生就业工作提出了四点要求：一是要加强就业跟踪指导，在疫情防控期间，引导毕业生认清就业形势，合理定位。二是提供就业岗位，开拓就业岗位渠道，充分利用好“千千寻”就业平台向学生推荐就业岗位，稳定就业面。三是开展就业帮扶工作，对目前实际存在的就业困难学生群体，特别是家庭经济困难学生，都要合理提供力所能及的帮扶与关怀措施。四是引导专升本学生的就业指导，因目前报考专升本学生数量较多，客观上导致这部分群体无就业意愿，届时若出现考试不理想会出现下一步的就业困难情况，引导学生也要积极参加顶岗实习就业。

下一阶段，学院持续落实“一把手”工程，学院分管副院长亲自抓，就业办天天抓，按照全员参与的工作方针开展就业创业工作。纳入每周工作要点进行专题讨论，加强过程指导，压实责任，按照就业工作指标体系对标对表，扎实、有力地做好2022届毕业生就业指导工作。