为加强我院学生骨干队伍的岗位履职能力，提升队伍形象，加强同学们之间的交流与学习，增强综合素质，提高办事效率，更好的提升自我、服务同学，2月28日晚，在综合楼博雅教室召开了2022年春季学期学生骨干队伍业务内训，培训主题为“内强素质，外树形象”。学院副院长吴恒春、团总支书记陈蓉、辅导员陈欢、团总支学生分会“两委”、各班班委共同参加此次培训，内训主讲由吴恒春副院长担任。

本次团学骨干内训，是加强我院青年学生骨干教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年学生骨干的成长成才、脱颖而出提供平台。培训过程类似于“破冰”，要不断从思想上打破“禁锢”，从行动上实现“突围”，团学骨干成长成才其实也是一段“破冰之旅”，此次内训，主讲人重点围绕坚定理想信念、角色认知定位、岗位履职能力、基本交往礼仪四个方面进行讲解。

一是守初心、强信仰。一个人的精神家园如果没有崇高信仰来充实，就容易被各种错误观念所占领。时刻高举理想信念的旗帜，站在理想信念的制高点上；关心关注国家大事，在政治上始终保持清醒的头脑；把自己放在聚光灯下，抓住青年眼球，态度坚决鲜明。作为青年团学骨干，大家要主动靠前、积极参与，当好先行军、排头兵。

二是有恒心、增本领。学生骨干能力素质的高低直接影响团学工作进程的快慢。只有能力素质过硬，成长成才才有坚强支撑。目前存在一些骨干能力不足、本领恐慌的现象。怎样解决“本领恐慌”的问题，一靠学习、二靠实践。实践创造条件，获得锻炼机会，善于总结经验和教训，从而收获组织能力与决策能力。

三是树决心、勇攀高。各位骨干认知要到位，虽然职责不尽相同，但推动学院上下团学工作的发展却是一样的，共同的责任，没有局外人，没有旁观者。努力把日常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，提升工作的层次和水平。

四是平和心，讲形象。青年学生成长较快，很容易自我感觉良好，志得意满，目中无人。团学骨干之所以成长快，不仅仅是因为个人努力，更重要的是老师信任、同学认可；所以，要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁。还要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台。同时，具备良好的人际交往能力，会让大家的团学工作事半功倍。