为做好软件学院2022届毕业生就业创业工作，提升毕业生就创业工作质量，落实学校相关毕业生就业工作方针要求，探讨毕业生就业的措施，推进毕业生就业工作的有序、平稳开展，2022年3月3日下午，在学院会议室，召开了2022届毕业生就业专题工作推进会。学院就业工作负责人、辅导员、就业专员、教员代表参加本次会议，会议由学生工作副院长吴恒春主持。

会上，主持人传达了学校关于毕业生就业工作的文件精神，分析了就业形势，对2022届毕业生就业工作提出了五点要求：

一是把握政策方向，加强就业政策宣传力度，提升就业指导广度，拓展就业服务途径，完善就业创业跟踪服务。

二是加强毕业生就业创业引导教育，依托校企合作自身平台的优势，制定切实可行的就业指导计划，拓宽渠道，优化服务。定期发布用人企业招聘信息，增加就业机会，以此扩大就业面。

三是鼓励实习生到基层就业、参军入伍等灵活就业形式，做好专升本复习及考试准备，提升录取率。

四是加强对就业困难毕业生的帮扶，帮助他们合理定位，确保就业困难毕业生顺利就业。

五是完善毕业生就业实习跟踪制度，及时收集和更新就业信息，组织开展优秀典型案例的宣传工作，促进就业创业工作的宣导。

最后，吴恒春副院长强调了毕业生就业工作的紧迫性，全院上下要落实“全员参与”工作方针，思想上要重视起来，没有旁观者，都是参与者，切实把今年的毕业生就业工作做细做实，稳步推进2022届毕业生的就业工作。